Benefits

In einem global organisierten Unternehmen verschwimmen die Zeitgrenzen oft miteinander. Während die Kollegen in den USA noch frühstücken, wird in Deutschland schon das Abendessen serviert.

Dementsprechend wollen wir auch unsere Arbeitszeiten an diese Lebensrealität anpassen: außerhalb der gängigen Schichtmodelle ist flexibles Arbeiten mit einer Gleitzeitregelung bei uns der Standard.

Zusätzlich zum gesetzlichen Mindestanspruch gibt es bei uns 6 zusätzliche Urlaubstage. Insgesamt sind es bei einer Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Urlaub im Jahr.

Außerdem messen wir wichtigen persönlichen und familiären Anlässen auch die entsprechende Bedeutung bei und gewähren zum Beispiel bei Hochzeiten oder der Geburt eines Kindes zusätzlichen Sonderurlaub.

Sofern es die Tätigkeit zulässt, hat bei uns jeder Mitarbeiter Anspruch auf bis zu 40 % Homeoffice.

So können unsere Mitarbeiter die richtige Balance zwischen Freizeit und Beruf finden.

Bewegung ist wichtig: nicht nur auf dem Weg zur Arbeit, sondern auch im Privaten.

Mit den Fahrradleasing-Angeboten bekommen unsere Mitarbeiter vergünstigte Konditionen auf die neuesten Fahrräder – bestens geeignet, um die schöne Fahrradregion Inn-Salzach zu erkunden.

ODU ist als Arbeitgeber und Ausbilder in der Region bekannt und geschätzt. Wir kooperieren mit zahlreichen ortsansässigen Firmen wie Optikern, Fitnessstudios, Bekleidungsgeschäften, Baustoffhandel und vielen anderen.

Zudem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit Rabattgutscheine und Angebote von diversen Plattformen und Onlineshops über "Corporate Benefits" zu beanspruchen.

Den Weg zur Arbeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln antreten? Das unterstützen wir finanziell.

Unter anderem vom Bahnhof Mühldorf zu ODU und wieder zurück verkehrt zwei Mal täglich ein Bus.

Heute schon für morgen sorgen – auch dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter.

ODU bietet arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich sowie jährliche Mitarbeiterprämien und Firmenkindergeld.

Die Mittagspause können unsere Mitarbeiter in der betriebseigenen Kantine drinnen oder draußen verbringen.

Das reichhaltige, täglich wechselnde Essensangebot wird von ODU bezuschusst.

Zudem gibt es einen Brotzeitverkauf und eine Schichtkantine.

Ein gesunder Lebensstil und Arbeitsalltag lebt auch von fundiertem Wissen und wichtigen Impulsen.

Unser Betriebsarzt begleitet umfassend im Arbeits‐ und Gesundheitsschutz. Zudem unterstützen wir finanziell bei der Anschaffung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille und bieten regelmäßig Sehtests sowie Grippeschutzimpfungen an.

Persönliche Schutzausrüstung ist bei uns selbstverständlich, kostenfrei und wird allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.

Von der Gefährdungsanalyse bis hin zum Ersthelfer – wir nehmen Arbeitsschutz ernst.

Sie möchten auch Ersthelfer oder Brandschutzhelfer werden? Wir übernehmen die Kosten für die Ausbildung, die während der Arbeitszeit stattfindet.