Der Start in die Arbeitswelt

Wir unterstützen Ihr Kind, erfolgreich in die Arbeitswelt einzusteigen und sich zu etablieren!

Als Elternteil wünscht man sich nichts mehr, als einen guten Start in das Berufsleben für den eigenen Nachwuchs. Diesen Wunsch teilen wir mit Ihnen und möchten Ihnen deshalb ein gutes Gefühl vermitteln. Bei ODU erwartet Ihr Kind eine qualitativ hochwertige Ausbildung in einem unabhängigen, zukunftssicheren Familienunternehmen.

Über ODU

ODU, einer der führenden Hersteller im Bereich der Steckverbindungen, fertigt und entwickelt seit mehr als 75 Jahren die innovativsten Lösungen bei der Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien. Mit über 2.300 Mitarbeitern weltweit und 1.250 Mitarbeitern am Hauptsitz in Mühldorf am Inn ist ODU ein attraktiver Arbeitgeber.

Selbständigkeit, Engagement, technisches Interesse und Neues dazulernen

In top modernen Ausbildungswerkstätten betreuen engagierte und erfahrene Ausbilder unsere Azubis. Neben den berufsspezifischen Qualifikationen ist uns die persönliche Weiterentwicklung jedes Azubis besonders wichtig.
Wir investieren weiter in die Qualität unserer Ausbildungsplätze und die Weiterbildung der Ausbilder. Die Digitalisierung, ein zentrales Thema in der Ausbildung, wird weiter vorangetrieben. ODU als international agierendes Unternehmen erweitert die persönlichen Englischkenntnisse des Azubis.

Individualität

ODU gehört mit 1250 Mitarbeitern zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Besonders wichtig ist uns jeder Einzelne, ganz besonders bei den Azubis. Bei ODU wird jeder individuell in seinen Neigungen und Fähigkeiten unterstützt und gefördert.

Übernahme nach der Ausbildung

ODU setzt sehr stark auf den eigenen Nachwuchs. Wenn ein Unternehmen wie ODU stetig wächst, ergeben sich Chancen für junge Mitarbeiter. Die Ausbildung ist dafür das Fundament.
ODU zeichnet sich durch eine hohe Fertigungstiefe aus, weshalb wir Fachspezialisten in vielen unterschiedlichen Bereichen benötigen. Ohne unsere Ausbildung hätten auch wir in den einzelnen Bereichen einen Fachkräftemangel zu verzeichnen. Die Übernahmechancen für unsere Auszubildenden sind deshalb ausgezeichnet.

Berufliche Fort- und Weiterbildung

Für ODU sind Know‐how und technischer Ideenreichtum in der Belegschaft besonders wertvoll – als Motor für Innovation und technischen Fortschritt. Um diese Qualitäten zu fördern, kommen der individuellen Aus‐ und Weiterbildung sowie den jeweils gewünschten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten besondere Bedeutung zu. Ein gut ausgebildetes Team trägt erheblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sowie zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei.

Langfristigkeit

ODU legt großen Wert auf langfristige Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und vor allem Mitarbeitern. Viele unserer Mitarbeiter sind bereits Jahrzehnte im Unternehmen, oft schon seit der Ausbildung. Die geringe Fluktuationsrate wirkt sich auch positiv auf das allgemeine Betriebsklima aus und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.